Efteling Blog

Alle artikelen
backstage

Efteling zoekt veel nieuwe collega’s

16 april 2021 - Sanne | Marketing
Met het hoogseizoen voor de deur zijn we op zoek naar nieuwe collega’s in het park, de verblijfslocaties én op kantoor. Vind jouw droom(bij)baan bij de Efteling!
Medewerkers inspecteren Joris en de Draak.
Heb je geen hoogtevrees? Solliciteer dan als medewerker Attracties.

Annemijn Claassen werkt bij de Efteling als Operationeel recruiter. Ze is onder andere verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers voor de Efteling. “Met de heropening in zicht zijn we extra hard op zoek naar nieuwe collega’s, met name oproepkrachten. Want als we de poorten weer mogen openen, willen we de gasten ook met open armen ontvangen. Om iedereen de dag van haar leven te bezorgen hebben we meer mensen nodig. Bij de entree, de horeca, in de souvenirwinkels, maar ook in de verblijfslocaties bijvoorbeeld.”

Kok aan het werk bij de Proeftuyn
Als medewerker Horeca ben je energiek, flexibel en overtref je de verwachtingen van de gasten.

Werken bij de Efteling is voor veel mensen een droombaan. Klopt dat?

Annemijn: “Jazeker. In de Efteling ontsnappen mensen aan de stress van alledag. Dat komt niet alleen door de mooie verhalen, attracties en adembenemende natuur waar ons park vol mee zit, maar natuurlijk ook door alle trotse medewerkers van de Efteling. Zij zorgen voor de échte betovering. Net dat beetje extra service, een warm welkom of een glimlach. In de Efteling is dat hoe het gaat. Maar daarnaast is het natuurlijk ook gewoon hard werken!”

Medewerker helpt bij Game Gallery.
Maak jij graag iemands dag onvergetelijk? Op diverse plekken in het park zijn vacatures beschikbaar.

Kan je zelf kiezen waar in de Efteling je wil gaan werken?

Annemijn: “Op dit moment zijn wij op zoek naar collega’s die ons binnen de hele wereld van de Efteling kunnen helpen. Dit hoogseizoen krijg je dus de unieke kans om overal een kijkje in de keuken te nemen. Uiteraard mag je wel een voorkeur uitspreken voor waar je graag zou willen werken.”

Hoe oud moet je zijn om bij de Efteling te mogen werken?

Annemijn: “Je moet minimaal 16 jaar zijn om bij de Efteling te werken. Ben je 15 en bijna jarig? Dan mag je natuurlijk ook solliciteren!”

Zijn er voldoende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden?

Annemijn: “Er zijn veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de Efteling, ook voor junioren. Het leren van een extra taal of je ontwikkelen tot echte hospitality topper, niets is te gek! Wij bieden jou alle handvatten. Dat noemen wij binnen de Efteling: Durven Leren Doen. De Efteling stimuleert medewerkers om talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Want als medewerkers zich ontwikkelen, ontwikkelt de Efteling zich ook. Leren van én over de Efteling start direct als je bij ons in dienst komt met de (online) training Eftelingkunde, waarin je meegenomen wordt in het verhaal van de Efteling. Tijdens je dienstverband zal je daarnaast verschillende kwalificaties behalen en trainingen volgen.”

Medewerker vult de schappen bij souvenirwinkel Efteldingen.
Ben jij altijd enthousiast, een verkooptalent en vooral ook heel flexibel? Dan past de functie van Medewerker Merchandise goed bij je!

Moet je persé dichtbij de Efteling wonen om te kunnen solliciteren?

Annemijn: “Dat is wel het handigst, maar is niet noodzakelijk. Het hangt ook erg van de functie af. Als je op kantoor werkt met vaste uren, dan is de reistijd minder van belang. Reis je met het openbaar vervoer? De Efteling is goed bereikbaar, alleen heel vroeg en heel laat is het lastiger om hier te komen. Kijk dus voor je gaat solliciteren eerst goed of jij vanuit jouw woonplaats de Efteling zelfstandig binnen 45 minuten kan bereiken.”

Kan iedere medewerker gratis naar de Efteling?

Annemijn: “De personeelspas van iedere medewerker is je abonnement! Nu, in coronatijd, krijgen de gasten voorrang boven de personeelsleden. Maar zodra het weer kan, kun je met je personeelsabonnement de Efteling bezoeken in je vrije tijd. Vaste medewerkers krijgen daarnaast ook een abonnement voor familieleden.”

Medewerkers aan het werk op Kantoor Raveleijn.
Op kantoor Raveleijn zijn op verschillende afdelingen diverse meewerkstages beschikbaar.

Hoe kom ik erachter welke baan bij mij past?

Annemijn: “Op efteling.com/werkenbij staan de verschillende werkvelden beschreven en kun je meer lezen over de vacatures. Of bekijk de interactieve film van medewerkers in de Efteling. Zie of hoor je iets interessants? Tag dan jouw moment! Zo kom je na de film meer te weten over deze medewerkers én de plekken waar ze werken.” 

Hoe gaat de sollicitatieprocedure in zijn werk?

Annemijn: “Als je voor een bijbaan solliciteert is dit heel makkelijk! Je hoeft namelijk alleen een vragenformulier in te vullen. Hierin vragen we bijvoorbeeld je leeftijd en of je misschien al werkervaring opgedaan hebt. Zodra wij jouw sollicitatie binnen zien komen nemen wij telefonisch contact op om kennis met jou te maken. Dit gebeurt binnen een week. Heb je nog geen werkervaring? Dat is helemaal niet erg. Werken bij de Efteling is de perfecte manier om je eerste werkervaring op te doen. Onze professionals leren je graag alles. Solliciteer je als vaste medewerker? Dan wordt er een eerste selectie gemaakt aan de hand van jouw CV en sollicitatiebrief. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op voor een eerste en eventueel tweede gesprek. Als dit allemaal goed verloopt teken je je contract en ben je bij ons in dienst. Dan mag ook jij werken aan verwondering!”

Bekijk alle vacatures

  • Deel via:

Een vakantiehuis aan het water in Vakantiepark Efteling Bosrijk.

Sprookjesachtige accommodaties


Blijf slapen in één van onze hotelkamers, vakantiewoningen of groepsaccommodaties. Een overnachting is altijd inclusief onbeperkt toegang tot de Efteling en gratis voor kinderen t/m 3 jaar.

 
Bekijk accommodaties