Leren en ontwikkelen


Mensen leren altijd en overal. De Efteling stimuleert medewerkers om talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Als medewerkers zich ontwikkelen, ontwikkelt de Efteling zich ook. We creëren daarvoor een positief (leer)klimaat waarin je mag experimenteren en fouten mag maken.

Eftelingkunde


Leren van én over de Efteling start direct als je bij ons in dienst komt met Eftelingkunde. Samen met nieuwe collega’s van verschillende afdelingen word je meegenomen in het verhaal van de Efteling. Tijdens Eftelingkunde krijg je gereedschappen, ideeën en formules aangereikt die je inspireren en stimuleren om aan de slag te gaan in de Wereld van de Efteling.

Durven Leren Doen


Bij Durven, Leren, Doen sta jij centraal en gaat het om in het inzetten van jouw talenten. Je maakt hiervoor een Persoonlijk kompas en gaat met je Team Lead in gesprek over je talent, ontwikkeling en prestaties. Daarnaast maak je samen met jouw team een teamkompas met daarin de ontwikkeldoelen voor jullie als team.

Het Ontwikkelhuys


Het Ontwikkelhuys is de plek waar je het aanbod vindt voor opleidingen en workshops die passen bij jouw ontwikkeling. Je kunt denken aan verplichte trainingen en certificeringen die nodig zijn om je werk succesvol en veilig uit te voeren. Daarnaast vind je er opleidingen die gericht zijn op je verdere loopbaan, zoals persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

De sleutels tot succes


Onze medewerkers verwonderen iedere dag nieuwe gasten en zijn onze ambassadeurs. Benieuwd naar hun verhalen?

GoodHabitz


Naast opleidingen en workshops die we speciaal voor onze collega’s ontwikkelen hebben we ook een samenwerking met GoodHabitz waar je onbeperkt tijdens jouw dienstverband gebruik van kunt maken. Met GoodHabitz inspireren we jou om jezelf te ontwikkelen en aan de slag te gaan met een keuze uit meer dan 100 online trainingen. Jij bepaalt wat, wanneer en hoe je leert!

E-nnovation Lab


Met de focus op een 9+ beleving is innovatie een must! We geloven in innovatie vanuit onze medewerkers door samen te werken in teams met verschillende achtergronden. Op deze manier zijn er de afgelopen jaren tientallen projecten opgeleverd. Een van deze uitkomsten is de Virtuele Droomvlucht waarin bezoekers met een lichamelijke beperking de attractie Droomvlucht kunnen beleven door middel van virtual reality.

De Brink


De Brink is de plek waar iedereen kan meedenken en meedoen in een projectrol die bij hem of haar past. Op de Brink komen vraag en aanbod samen op het gebied van rollen, functies, expertises en talenten. Zo kun je meedoen in brede Efteling-projecten, zoals het ontwikkelen van een nieuw horecaconcept of het optimaliseren van een wachtrijbeleving.

Werken en leren bij de Efteling

Wil jij bijdragen aan de verwondering en daarbij jezelf ontwikkelen? Bekijk dan onze vacatures!

Bekijk vacatures