Coördinator Salarisadministratie


Uren: 38 uur

Optimaliseren en zorgdragen voor de salarisbetaling van ruim 3.000 Efteling collega’s.

Als Coordinator Salarisadministratie bij de Efteling ben je zeker niet alleen bezig met het uitbetalen van salarissen. Er komt veel meer bij kijken; Zo kennen we per maand meerdere betalingsmomenten en een grote diversiteit aan contracten.
Wij zijn op zoek naar een professional met vakkennis, die samen met het team zorg draagt voor optimalisatie van de processen en hierin kan coachen en aansturen.  

De afdeling
Jouw werkplek bevindt zich op Kantoor Raveleijn binnen de afdeling Finance en Salaris Support. Samen met de collega’s van Finance stel je alles in het werk om het gemak van de interne gast te dienen. Dit doet de afdeling door zorg te dragen voor optimale operationele processen (operational excellence). De afdeling zoekt constant naar een optimum tussen procesgericht werken en meedenken met de interne gast.

Finance en Salaris Support maakt samen met de afdeling Business- en Financial Control onderdeel uit van Finance & Control binnen Corporate Support. Je rapporteert aan de Team Lead Finance en Salaris Support.

De functie
Als Coordinator Salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor juiste, volledige en tijdige salarisverwerking. Je houdt hiermee rekening met arbeidsrechtelijke regelingen, wettelijke eisen en fiscale richtlijnen. Jij bent daarnaast het aanspreekpunt van directe collega’s en externe partijen zoals de fiscus.

Jij:

  • Bent verantwoordelijk voor een optimale inrichting van de salarismodule. Denk hierbij aan looncomponenten en jaarlijkse aanpassingen naar aanleiding van gewijzigde salariscomponenten vanuit wet- en regelgeving.
  • Maakt voor nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied memo’s waarin jij deze toelicht en voorstelt hoe jij vind dat de Efteling dit het beste kan borgen.
  • Zorgt samen met de collega’s van HR voor de optimale inrichting van de personele processen. Hierbij signaleer jij proactief verbetervoorstellen en neemt deel aan verbeterprojecten voor zover deze de salarisadministratie raken.
  • Hebt ervaring met het coachen en sturen van medewerkers. Met jouw vakkennis weet jij collega's in beweging te brengen om processen te optimaliseren.
     

Wat verwachten wij van jou?
Uiteraard ben je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in wet- of regelgeving om deze toe te kunnen passen op de Efteling. Je behoudt overzicht en bent in staat veranderingen door te voeren en collega’s hierin mee te nemen. Je bent op salarisgebied de sparringpartner van Team Lead Finance & Salaris Support.

Jij:

  • Hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Bent in bezit van een afgeronde PDL- of LSA opleiding (bijvoorbeeld BOB).       
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de salarisadministratie.
  • Hebt uitgebreide kennis van Excel.
     

Wij zijn uniek!
Werken bij de Efteling als Coordinator Salarisadministratie betekent werken in een professionele en inspirerende omgeving waar de gast altijd op de eerste plaats komt. Het betekent ook dat je onderdeel bent van een informele bedrijfscultuur en deel uitmaakt van een enthousiast en professioneel team waarin ontwikkeling en professionalisering, als ook de Brabantse gemoedelijkheid, centraal staan. Je werkt in een bijzondere werkomgeving: jouw werkplek bevindt zich in kantoor Raveleijn binnen het Efteling Park.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.068  en € 4.579 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • 13e maand en 8% vakantietoeslag.
  • 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week.
  • Gratis toegang voor jou, je eventuele partner en gezinsleden tot het park.
  • Gratis toegang en of korting tot geselecteerde andere attractieparken.
  • Goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen.

 

Solliciteer direct
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Coordinator Salarisadministratie? Dan nodigen wij je voor 23 september te solliciteren.
De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Een casus kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via werkenbij@efteling.com

Wij kijken uit naar jouw reactie!