Veelgestelde vragen over werken bij de Efteling

Park & Verblijf

Hoe ziet mijn werkweek er gemiddeld uit?

Hoe ziet mijn werkweek er gemiddeld uit?

Op basis van jouw beschikbare dagen en uren, wordt er voor jou een jaarurennorm in het contract opgenomen. Aan de hand van deze norm word je ingepland. In de zomer zal je meer werken dan in de winter. Jouw inzet wordt dus niet alleen bepaald op basis van jouw beschikbare dagen, maar ook door het weer en vakanties. Je rooster kan er daardoor elke week anders uitzien. Zie het voorbeeldrooster.

 

Kan ik op vaste dagen en tijden werken bij de Efteling?

Kan ik op vaste dagen en tijden werken bij de Efteling?

Nee, binnen de dagen die je aangeeft beschikbaar te zijn, wordt verwacht dat je vanaf 05.00 uur ’s ochtends tot –in sommige functies- 05.00 uur ’s nachts kan worden ingezet. Met name de diensten voor onze verblijfsaccommodaties en bij evenementen wijken af van de reguliere parkopeningstijden. Zie het voorbeeldrooster.

Kan ik met OV gemakkelijk bij de Efteling komen?

Kan ik met OV gemakkelijk bij de Efteling komen?

De Efteling is goed bereikbaar met het OV, heel vroeg en heel laat is het lastiger om bij de Eftleing te komen. Kijk dus eerst goed via deze link of het vanuit jouw woonplaats haalbaar is om op tijd aanwezig te kunnen of zijn en dat er nog bussen en treinen rijden om ook weer thuis te komen na werktijd. Gezien je ook korte diensten kunt draaien (van bijvoorbeeld 4 uur), raden wij een reistijd langer als 45-60 minuten af.

Hoeveel is de reiskostenvergoeding?

Hoeveel is de reiskostenvergoeding?

De kosten van Openbaar Vervoer wordt voor 100% vergoed. Als je met de auto komt is de reiskostenvergoeding afhankelijk van het aantal kilometers van deur tot deur berekend via Google Maps.

Reiskostenvergoeding
0 t/m 10 km € 0,52 per gewerkte dag
10 t/m 15 km € 4,05 per gewerkte dag
15 t/m 20 km € 5,05 per gewerkte dag
20 km of meer € 6,75 per gewerkte dag

Is de eindtijd in het rooster ook precies de tijd dat ik klaar ben met werken?

Is de eindtijd in het rooster ook precies de tijd dat ik klaar ben met werken?

Je eindtijd is een richttijd. Afhankelijk van de drukte kun je langer of korter worden ingezet op je werkplek. Het kan dus ook voorkomen dat je eerder, of later klaar bent met werken. Wel houden we altijd zoveel mogelijk rekening met jouw wensen. Zie voorbeeldrooster

Kan ik gratis naar de Efteling als ik bij de Efteling ga werken?

Kan ik gratis naar de Efteling als ik bij de Efteling ga werken?

Ja. Elke medewerker krijgt voor zijn partner en zijn thuiswonende kinderen een parkabonnement. Als je geen gezin hebt, mag je één vriend, vriendin of ouder/verzorger aanwijzen die een parkabonnement krijgt. Als medewerker heb je je personeelspas waar mee je de Efteling gratis kunt bezoeken.

 

Mag ik ook gratis naar andere parken als ik bij de Efteling kom werken?

Mag ik ook gratis naar andere parken als ik bij de Efteling kom werken?

Ja. Dit mag in het kader van studie. Zo onderzoek je hoe het er bij andere parken aan toe gaat, met de studiepas mag je maximaal 4 personen meenemen.

Hoeveel ga ik verdienen als ik bij de Efteling kom werken?

Hoeveel ga ik verdienen als ik bij de Efteling kom werken?

Dit is erg afhankelijk van de functie die je gaat uitvoeren. De salarisrange kun je zien in de vacaturetekst.

Moet ik een VOG (Verklaring omtrent het gedrag) overleggen als ik bij de Efteling wil werken?

Moet ik een VOG (Verklaring omtrent het gedrag) overleggen als ik bij de Efteling wil werken?

Ja, het is verplicht een VOG aan te vragen als je bij de Efteling komt werken. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Je krijgt een VOG als je geen strafbaar feit hebt gepleegd dat relevant is voor de betreffende functie. Een VOG aanvragen kost online € 33,85. Deze kosten worden niet vergoed door de Efteling.

Wat als ik een weekend of week niet kan werken i.v.m. vakantie?

Wat als ik een weekend of week niet kan werken i.v.m. vakantie?

Als werknemer van de Efteling kun je vakantiedagen opnemen. Lees hier meer over in de beschikbaarheidseisen.

Zijn er doorgroeimogelijkheden?

Zijn er doorgroeimogelijkheden?

Er zijn legio doorgroeimogelijkheden bij de Efteling. Er zijn veel voorbeelden van medewerkers die zijn doorgegroeid binnen de Efteling. Interne kandidaten hebben altijd een streepje voor in de selectieprocedures.

Zijn er opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden?

Zijn er opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden?

Er zijn heel veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij de Efteling. Je kunt bij je teammanager of directe leidinggevende altijd aangeven wat je wensen zijn, dan kunnen zij kijken naar wat de mogelijkheden zijn. 

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Aan de hand van jouw CV en sollicitatiebrief wordt er een eerste selectie gemaakt. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Daarna kom je bij ons langs voor een eerste gesprek. Daarna volgt eventueel nog een tweede gesprek, als dit allemaal goed verloopt teken je je contract en ben je bij ons in dienst.

Houdt de Efteling rekening met de arbeidstijdenwet?

Houdt de Efteling rekening met de arbeidstijdenwet?

Wij houden ons aan de arbeidstijdenwet. Onze diensten (exclusief pauzes) zijn niet langer dan 12 uur.

Waar kan ik terecht als ik vragen heb?

Waar kan ik terecht als ik vragen heb?

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je een mail sturen naar werkenbij@efteling.com, je krijgt dan zo spoedig mogelijk een antwoord van ons.

Kan ik heel het jaar werken bij de Efteling?

Kan ik heel het jaar werken bij de Efteling?

Ja. Als park zijn wij het hele jaar open. Wij bieden dan ook jaarrond contracten. Door de jaarurennorm weet je wat je aan inkomsten kunt verwachten. Je zult wel meer ingezet worden in de zomerperiode dan in de winterperiode. Dus je rooster kan elke weer anders zijn. Op basis van jouw beschikbare dagen en uren, wordt er voor jou een jaarurennorm in het contract opgenomen. Aan de hand van deze norm word je ingepland. In de zomer zal je meer werken in de winter. Jouw inzet wordt dus niet alleen bepaald op basis van jouw beschikbare dagen, maar ook door het weer en vakanties. Je rooster kan er daardoor elke week anders uitzien. Zie het voorbeeldrooster.