HR Medewerker Inzet & Verzuim


Uren: 28 uur

Ben jij leergierig en heb je interesse in verzuimprocessen, arbodienstverlening en re-integratie?

Wij zijn op zoek naar een gastgerichte, betrouwbare, administratief en organisatorisch sterke Medewerker Inzet & Verzuim. 

De functie
Als Medewerker Inzet & Verzuim ben jij verantwoordelijk voor de (administratieve) processen rondom het verzuimproces. Daarnaast ligt jouw focus op het voorkomen van verzuim. Dit doe je door risico’s mee in kaart te brengen en door collega’s en Team Leads hier proactief bij te helpen. Je begeleidt Team Leads bij de interpretatie van het verzuimproces en hierbij horende taken. Plannen en organiseren zit je in het bloed en je bent in staat om zelfstandig en vooruitstrevend contacten te onderhouden. In deze functie werk je nauw samen met de Adviseur Inzet en Verzuim. Je zorgt ervoor dat alles organisatorisch en administratief efficiënt en goed geregeld is. 


Als Medewerker Inzet & Verzuim:
- Ben je het eerst aanspreekpunt bij vragen over (het voorkomen) van verzuim en re-integratie. Je haalt informatie op, doet een eerste check, regelt de planning, zet interventies in en houd je bezig met UWV-administratie. 
- Bied je gevraagd en ongevraagd advies/hulp aan Team Leads. 
- Ben je verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van de administratieve zaken bij uitstroom en ziekte. 
- Zorg je samen met jouw collega’s van de salarisadministratie voor de afhandeling van verzuimdossiers bij uitstroom en daarna.
- Administreer je alles met betrekking tot subsidies, terugvragen en transitievergoeding. Je monitort en volgt op. 
- Heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Ben je key user van de systemen die verband houden met verzuim.
- Draag je zorg voor de planning van de spreekuren van de (ondersteuner) van de bedrijfsarts.  
- Werk je nauw samen binnen het specialistenteam Inzet & Verzuim en Werkomstandigheden.


De afdeling
Jouw standplaats bevindt zich op kantoor Raveleijn binnen het HR Contact Team. Het HR Contact Team is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en Team Leads op het gebied van HR vraagstukken en zorgt voor actuele en transparante informatie. De interne gastbeleving staat centraal. Het team is vormt samen met het HR Advies team op diverse specialismes expertiseteams. De afdeling HR staat voor professionaliteit en goed werkgeverschap. Je rapporteert aan de Team Lead HR Contact Team.


Wat breng je mee?
Jij hebt overzicht, werkt graag procesmatig en gedisciplineerd en bent betrouwbaar voor collega’s. Je bent standvastig, helder, stelt de juiste vragen en bent gastvriendelijk in je communicatie. Je ondersteunt gevraagd en ongevraagd. Om zo efficiënt mogelijk te werken zet jij jouw organisatorische en planmatige skills in. Je staat open voor nieuwe materie en bijt je hierin vast zodat je het helemaal eigen kan maken. Je bent iemand die kansen ziet om processen te optimaliseren en je schroomt niet om mee te denken in het verbeteren van de huidige werkwijze. Als collega binnen het HR Contact Team ondersteun je moeiteloos op de verschillende kanalen en spring je bij waar nodig. 


Jij:
- Beschikt over tenminste MBO werk- en denkniveau.
- Hebt kennis van én ervaring met verzuim(administratie) en wet- en regelgeving. 
- Bent communicatief vaardig en kunt gemakkelijk zaken toelichten.
- Hebt relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. 


Wat krijg je van ons?
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zijn en voelen ons Brabants, zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor. 


Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Jaarcontract voor maximaal 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris tussen €2363 en €3044 per maand op basis van 38 uur per week. 
- 8% vakantietoeslag.
- Vijf weken verlof per jaar.
- Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
- Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.

Maar er is meer! 
We vergoeden reiskosten tot maximaal 50 km (retour) per dag. Na één jaar heb je recht op een 13de maand en een persoonlijk ontwikkelbudget. De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts). Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.

Solliciteer direct
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Medewerker Inzet & Verzuim bij de Efteling? Dan nodigen wij je uit te solliciteren voor 7 oktober. De procedure bestaat uit meerdere gesprekken.

We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken.
 

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op via werkenbij@efteling.com

Via dit emailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button. 

Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!