HR Business Partner Business units


Uren: 32 uur

Werk mee aan de verwondering!

Ken jij alle aspecten van HR? En ben je klaar om binnen de Efteling -een grote, operationele organisatie- aan de slag te gaan met de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers?

Als HR Business Partner van de Business Unit Park & Resorts ben jij een onafhankelijke sparringpartner voor het Management Team. Je inspireert, faciliteert en adviseert hen op het gebied van alle HR-gerelateerde zaken. Je voelt je thuis in een organisatie die voortdurend in beweging is.

De functie
Als HR Business Partner ondersteun je het MT op het gebied van HR vraagstukken en de ontwikkeling van HR beleid. Je bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van de organisatie en de veranderuitdagingen die hierbij horen. Je bent in regie bij complexe personeels- en organisatievraagstukken, bij organisatiewijzigingen en bent in staat om zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Dagelijks werk je samen met de HR Adviseurs voor wie jij een sparringpartner bent op o.a. het gebied van complexe casuïstiek. Als HR Business Partner neem je deel aan diverse projecten binnen het HR team en werk je proactief samen met verschillende stakeholders, waaronder IT en Finance. Jij werkt mensgericht, met een juiste balans tussen menselijk en zakelijk belang.

Als HR Business Partner:
- Doorzie en overzie je het totale HR speelveld en kom je met verbetervoorstellen in de volledige breedte van het HR domein.
- Ben je in staat om HR beleid te ontwikkelen, te vertalen en te implementeren. Tevens heb je regie op de vastlegging ervan.
- Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van beleidsmatige HR-werkzaamheden.
- Geef je (on)gevraagd advies en stel je steeds de verdiepende vraag. Je maakt situaties bespreekbaar, bent kritisch en vooral behulpzaam bij het ontdekken van nieuwe behoeften en inzichten.
- Volg je trends in de markt en ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en ben je in staat deze door te vertalen naar de behoeften uit de business en om te zetten naar beleid.
- Speel je een belangrijke rol bij de toepassing, borging en ontwikkeling van o.a. arbeidsvoorwaarden, functieomschrijvingen en het functiehuis.
- Weet je de centrale HR visie te vertalen naar de Business Unit Park & Resorts.
- Ben je de spil tussen het MT en je HR collega’s en breng je stakeholders met elkaar in verbinding.

De afdeling
Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR Advies team. Dit team werkt dichtbij de business, is in contact met Team Leads en richt zich op de interactie tussen Team Leads en medewerkers. De HR Specialisten en HR Adviseurs binnen het HR team adviseren vanuit hun expertise over beleid, HR instrumenten en HR vraagstukken. Je rapporteert aan de Team Lead HR.
Hiernaast zijn er ook nog een HR Contact team en HR Kennis- en Back Office team die de eerstelijns vraagstukken en verdiepende HR analyses oppakken. De afdeling HR staat voor professionaliteit en goed werkgeverschap.

Wat breng je mee?
Als HR Business Partner ben je integer, besluitvaardig, gewetensvol en vooral meedenkend en oplossingsgericht. Je bent impactvol in je communicatie en verbindt. Jij leeft je gemakkelijk in, maar blijft steeds scherp op professionaliteit en rechtvaardigheid. Je beschikt over de capaciteit om tegengestelde belangen of inzichten te overbruggen. Je past je gemakkelijk aan je gesprekspartners aan en hebt impact door deskundigheid en vertrouwen. Integraal denken en het omzetten van signalen naar methoden en processen gaan je moeiteloos af.

Jij:
- Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt een opleiding richting HRM afgerond.
- Hebt tenminste 5-10 jaar relevante werkervaring als Senior HR Adviseur en/of HR Business Partner.
- Hebt aantoonbare kennis opgedaan binnen complexe organisaties en hebt ervaring binnen zowel een operationele als corporate omgeving.
- Hebt ruime ervaring met het opstellen van beleidsstukken, adviesaanvragen en instemmingsverzoeken.
- Hebt kennis en ervaring op het gebied van arbeidsrecht en beschikt over de vaardigheid om zaken te doorgronden.
- Hebt bij voorkeur ervaring in de gastgerichte sector of (zakelijke) dienstverlening.


Wij zijn uniek!
Werken bij de Efteling binnen de afdeling HR Advies betekent werken in een professionele en inspirerende omgeving waar de interne gast altijd op de eerste plaats komt. Vol passie, met humor en lef hebben we échte focus op de medewerker, professionaliteit en vakmanschap.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Contract voor 32-38 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris tussen €3603 en €5487 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Opbouw 13e maand vanaf je 13e maand in dienst.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget vanaf je 13e maand in dienst.
- 8% vakantietoeslag.
- Reiskostenvergoeding à € 0,19 per km, gebaseerd op een maximale straal van 25 km enkele reis.
- Recht op vijf weken verlof per jaar.
- Gratis toegang voor jou, je partner en gezinsleden tot het park.

- Gratis toegang en/of korting tot geselecteerde andere attractieparken in binnen- en buitenland.

- Goede pensioenregeling. De eigen bijdrage is 1/4e deel, 3/4e  deel draagt de Efteling bij.
- Aantrekkelijke personeelskortingen zoals bijvoorbeeld korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering met directe korting op jouw polis.

 

Solliciteer direct
Heb je interesse om aan de slag te gaan als HR Business Partner? Dan nodigen wij je uit te solliciteren voor 1 juni.

We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken.

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Een casus maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via
werkenbij@efteling.com

Via dit emailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button. Klik op de button om te solliciteren en er zeker van te zijn dat wij jouw sollicitatie goed in behandeling kunnen nemen.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!