Werk mee aan de verwondering! 

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen in de veiligheid en het welzijn van zowel gasten als collega’s op de meest unieke werkplek van Nederland? 

Wij zijn op zoek naar een Team Lead Hulpverlening die verantwoordelijk is voor de operationele aansturing van de teams EHBO en BHV.

Wat ga je doen?
In deze functie geef je leiding aan de teams EHBO en BHV en richt jij je op de medische dienstverlening en bedrijfshulpverlening binnen de Wereld van de Efteling. Je signaleert kansen en uitdagingen en adviseert over actuele bedrijfshulpverleningsvraagstukken. Van nature ben je een verbinder die in staat is om medewerkers in beweging te krijgen. Je weet hen te inspireren en bent in staat om verandering door te voeren en draagvlak te creëren voor nieuwe werkwijzen. Je zorgt ervoor dat verantwoordelijkheid, ondernemerschap en gastgerichtheid belegd worden binnen het hele team. Je rapporteert aan de Manager Integrale Veiligheid.

Als Team Lead Hulpverlening;
-    vertaal je de opgestelde visie en het beleid naar een concrete uitvoering in het team.
-    geef je leiding aan een team van +/- 30 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van gestelde KPI’s.
-    ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden binnen jouw teams en coach, begeleid en train je collega’s. 
-    ben je HR-verantwoordelijk, wat betekent dat jij je o.a. bezighoudt met het verwelkomen van nieuwe collega’s, het voeren van voortgangsgesprekken, het faciliteren van inwerkprogramma’s, verzuim en casuïstiek. Hierbij word je uiteraard ondersteund door de HR afdeling.
-    borg je medische protocollen en ben je waar nodig contactpersoon voor de GHOR en de brandweer.
-    draag je zorg voor een optimale afstemming en samenwerking met andere afdelingen.
-    bied je ruimte voor ontwikkeling, zowel op teamniveau als op individueel vlak. 
-    werk je nauw samen met de Operationeel Team Lead Beveiliging.

Jouw werkplek
Als Team Lead Hulpverlening ben je onderdeel van de afdeling Beveiliging & Hulpverlening. Deze afdeling, bestaande uit de drie teams Beveiliging, EHBO en BHV, zorgt voor de optimale veiligheid van gasten en medewerkers binnen de Wereld van de Efteling. De Afdeling Beveiliging & Hulpverlening werkt vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dankzij specialistische en deskundige collega’s die hun verantwoordelijkheid nemen, zijn zij een betrouwbaar team. Een team waarin flexibiliteit als basisnorm geldt en waarbij de verschillende specialisten met en voor elkaar kunnen én willen werken om de gast het gevoel van veiligheid te geven.
 

Wat breng je mee?
Als Team Lead Hulpverlening ben jij de professional die in staat is om verandering te brengen en bij te dragen aan de visie ten aanzien van veiligheid.

Jij:
- Beschikt over hbo werk- en -denkniveau.
- Hebt een medische achtergrond / afgeronde opleiding op medisch gebied en/of ruime kennis van bedrijfshulpverlening.
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het domein zorg (EHBO) en/of veiligheid.
- Hebt aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers en teams.

Wat krijg je van ons?
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap en werkplezier centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s vinden we enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden: 
-     Een jaarcontract voor 32-38 per week met uitzicht op een vast dienstverband. 
-     Een salaris tussen €3037,- en €4291,- per maand op basis van gemiddeld 38 uur per week. Ben je jonger dan 21 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
-     13e maand.
-     8% vakantietoeslag. 
-     Reiskosten à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
-     25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband van 38 uur per week.
-     Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
-     Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.

In deze functie kun je mogelijk te maken krijgen met impactvolle voorvallen. Daarom is een verdiepend gesprek (over onder andere je mentale gesteldheid) onderdeel van de selectieprocedure. Ook een referentiecheck is onderdeel van de procedure.

Maar er is meer!
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts). Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.

Solliciteer direct
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Team Lead Hulpverlening bij de Efteling? Dan nodigen wij je uit te solliciteren voor 9 mei. De procedure bestaat uit meerdere gesprekken.

We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken. 

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op via werkenbij@efteling.com
Via dit emailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button.   

Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!